AB Executive Search publica informe sobre el impacto de la crisis internacional en Peru

Se ha sentido una ralentización del mercado, producto del temor al impacto de la crisis internacional en el Perú. Hasta el momento, el impacto en nuestro país es limitado, lo que se evidencia con el hecho de que sólo el 21% de las empresas ha visto una caída en ventas superior al 10%.

Posiblemente por lo anterior es que las empresas aún piensan en un crecimiento e inversiones, aunque de una manera conservadora y cautelosa. En cuanto a contrataciones, el mercado se muestra optimista. Frente a un escenario de análisis constante de costos y de potenciales reestructuraciones,
esperamos una alta demanda de ejecutivos especialistas en control de presupuestos y finanzas, además de ejecutivos con experiencia multifuncional que puedan asumir varios roles en una misma
organización. De esta manera, se estaría contribuyendo a la consolidación y optimización de puestos de trabajo.

Vale la pena resaltar que la coyuntura actual presenta una oportunidad para la inversión de las empresas que actúan en mercados competitivos. Las restricciones en gastos, presupuesto y contrataciones de una empresa sirven como barreras para una rápida reacción ante un “ataque” de sus competidores. En época de crisis, las oportunidades aparecen.

Hallazgos Cualitativos
Impacto en la Facturación: Hasta el momento un 60% no ha percibido impacto alguno en sus ventas.
Las empresas más afectadas son mineras metalúrgicas y algunas empresas exportadoras.

Medidas Contra la Crisis: Sólo 24% de las empresas ha decidido tomar medidas severas contra la crisis
decidiendo reducir personal. El resto se ha limitado a tomar medidas de cautela como reducir gastos
“innecesarios” (27%), congelar contrataciones (16%) o revaluar objetivos/ inversiones (18%). Adicionalmente, más del 50% de los entrevistados señalaron haber diseñado un plan que les permita reducir significativamente costos y tenerlo listo para ser implementado en caso sea necesario. Estas medidas fueron en su mayoría tomadas por las oficinas locales (57%).

Rotación de Personal: El 98% de las empresas no ha percibido un cambio a la fecha. Sin embargo, más del 20% comentó que espera una disminución en la rotación de personal con respecto al año anterior.
Contrataciones: El 67% de las empresas no espera una variación o espera un incremento en el número de contrataciones a realizarse el siguiente año en comparación con el año 2008. Estas cifras
aparentemente contradicen las medidas de precaución y reserva tomadas como la congelación de
contrataciones y la reducción de gastos.

Los entrevistados justificaron su proyección con dos razones independientes. La primera fue optimismo y que “la amenaza de crisis” se revierta en el corto plazo. La segunda razón fue que inclusive en caso de reestructuración, prevén contrataciones que se ajusten mejor a la nueva estructura.