Ministro de Trabajo presenta alcances de “Revalora Perú” al empresariado local
Mayo 15, 2009
Ante una veintena de empresarios de diversos sectores productivos, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, expuso esta mañana los alcances, objetivos y estrategias del Programa de Reconversión Laboral, “Revalora Perú”, en un desayuno de trabajo en el que también participó el viceministro de Promoción del Empleo, Javier Barreda.
Durante más de una hora, Villasante explicó a los gerentes de empresas como Pluspetrol, Casapalca y DBM Perú, y a representantes de la SNI y la Confiep, las políticas preventivas que ha desarrollado el Ejecutivo y su cartera, específicamente, para hacer frente a las secuelas de la crisis financiera internacional.
En ese sentido, resaltó el papel que juega “Revalora Perú” en la protección del empleo y la empleabilidad de los trabajadores, e hizo un llamado a los empresarios que se vean afectados por la crisis para que diversifiquen sus actividades y reconviertan laboralmente a sus empleados y operarios, antes de pensar en despidos.
“La consecuencia directa de la crisis financiera internacional es la pérdida de empleo y son los trabajadores menos calificados los más vulnerables, los menos preparados para reinsertarse laboralmente. A ellos va dirigido “Revalora Perú”. Las empresas que se vean afectadas deben optar por la diversificación y en ese norte, el programa del ministerio capacitará a su personal en la nueva especialización”, apuntó el titular del sector.
Detalló que los servicios de “Revalora Perú” no sólo van dirigidos a los trabajadores con la recalificación e intermediación para su reinserción laboral, sino que también se enfocan a brindar asistencia técnica para habilitar nuevas líneas de empresas, y disponer mecanismos de ayuda preventiva.
EL DATO
El director de “Revalora Perú”, Cristian León, explicó en detalle las estrategias que el programa ha desarrollado para servir de palanca a las empresas que sufran las secuelas de la crisis financiera. Además, ventiló los mecanismos dispuestos a favor de los trabajadores que han salido del mercado laboral o que están en riesgo de hacerlo.
