La Responsabilidad Social Empresarial puede prevenir conflictos
mayo 25, 2009
Esta semana, en coordinación con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), organizó el I Seminario Nacional “Responsabilidad Social Empresarial: Gestionando el Cambio” que contó con la masiva participación de empresarios, sindicatos y trabajadores.
Según la especialista en RS, Guida de Gastelumendi, podemos atender y anticiparnos a las demandas sociales con una política de RSE estratégica que gestione los objetivos individuales y comunes. De esta forma, tendremos un ambiente de paz social, desarrollo y sostenibilidad empresarial. Sin embargo, dijo, si no son entendidos y atendidos las expectativas y los temores de los grupos de interés, en forma adecuada y oportuna, puede desencadenar en conflictos sociales (económicos, laborales, ambientales o políticos).
DIÁLOGO SOCIAL
La RSE es una forma de gestión ética y transparente que contribuye al fortalecimiento del diálogo social y está orientada al desarrollo social por lo que debe garantizarse la eficacia y la calidad de las acciones de cooperación que se ponen en marcha, sostuvo la representante de la AECID en el Perú, María Teresa Nuñez Gascón, quien participó en el evento.
Aclaró que una empresa no puede ni debe entrar en contradicciones al realizar actos de filantropía voluntariamente afuera y no respetar los derechos laborales –que son de cumplimiento obligatorio- dentro del centro de trabajo.
Se mostró complacida de que en nuestro país se debata el tema de la RSE, e incluso exista un Comité de Responsabilidad Social integrada por las grandes empresas inversionistas españolas cuando en dicho país no son muy difundidas estas prácticas aunque sí es permanente el diálogo social entre los empresarios y trabajadores.
Por su parte, el Viceministro de Promoción del Empleo, Javier Barreda Jara, destacó que este evento permite no sólo intercambiar ideas y experiencias sobre la Responsabilidad Social Empresarial, sino también reflexionar sobre la importancia de esta nueva forma de gestión que implica la capacidad de renovación de las unidades económicas acorde con los nuevos tiempos.
Explicó que aquellos que aplican la RSE o corporativa tienen una visión propia que apuesta por ideas emprendedoras y son capaces de vencer todos los obstáculos que se pueden presentar durante la implementación de este proceso.
La RSE contribuye a que el crecimiento económico llegue a más peruanos cuando las empresas deciden voluntariamente revertir parte de sus ganancias a la población, mejorando así el entorno social donde se interactúan.
En el evento participaron diversos expositores como la especialista en RSE, María Goncalvez de Gastelumendi; el presidente de SASE Asociación Civil; Baltazar Caravedo Molinari; el auditor líder de la norma de RS, Ricardo Ugaz Vallenas; la vicepresidenta de la Asociación RS Securitas Perú, Gina Muñiz Roggeroni; el gerente general de Asociación Atocongo, Armando Casis Zarzar; y, la gerente de imagen corporativa y RS de Samcorp Perú, Carmen Vega Llona.
Las coordinaciones del evento recayeron sobre la Directora Nacional de Relaciones de Trabajo del MTPE, Manuela García Cochagne. Clausuró el Seminario “Responsabilidad Social Empresarial: Gestionando el Cambio”, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Villasante Araníbar.
